各教学单位：

    为推进“双师型”教师队伍建设，学校将开展2026年暑假及秋期专业课教师顶岗实践工作，现就相关事项通知如下：

一、申请流程

（一）各教学单位（基础教学部、马克思主义学院除外）

1.教学单位根据教学任务，在确保秋期教学工作顺利开展的基础上，充分发挥校友企业、校企合作企业、大师工作室等资源优势，制定《专任教师顶岗实践工作计划》。

2.教学单位公布顶岗实践单位名单。

3.教师填报《顶岗实践申请表》，提交所在教学单位初审。

4.教学单位确定本单位顶岗实践人员，于2026年6月10日12点前将材料统一报送人事处。

（二）基础教学部、马克思主义学院

1.征集教师暑假调研意向，公布调研选题，制订调研工作计划。

2.教师申请调研项目并制订计划。

3.单位审核教师的调研申请，汇总并将材料统一报送人事处。

二、提交材料清单

（一）顶岗实践申请时提交资料清单

1.顶岗实践申请表（附件1，教师填写，教学单位审批并保存）；

2.顶岗实践汇总表（附件2，教学单位填写，报教务处、人事处保存）；

3.2026年秋期顶岗实践工作计划（附件3，教学单位填写，报人事处备案）；

4.企业资质证明。教学单位审核并保存。

（二）顶岗实践结束后提交资料清单

1.顶岗实践工作鉴定表（附件4，A4双面打印，控制在一张纸内；返校后一个月内提交，逾期未提交视为不认定此段经历）；

2.顶岗实践工作周志（附件5）；

3.顶岗实践总结（顶岗累计满半年需提交）；

4.顶岗实践结束后，教师参加系部交流活动的发言佐证材料（返校后一个月内提交，逾期未提交视为不认定此段经历）。

（三）社会调研结束后提交资料清单

1.调研工作计划（教学单位）；

2.调研工作总结（教学单位）；

3.调研报告（教师个人）。

三、其他事项

1.“双师型”教师认定及复核的基本条件为近五年不少于6个月企业实践；

2.教师顶岗实践时间以五年周期累计计算，2022年秋期至今顶岗实践累计满半年的教师原则上本次不派出；

3.专任教师应利用暑假和秋期连续顶岗，仅申请暑假顶岗实践不予审批，请各教学单位严格把关。

4.教学单位要高度重视，认真开展事前核查审批、事中监督检查、事后资料提交和鉴定等环节工作。此项工作纳入师资队伍建设年度目标考核。

5.人事处将不定期通过电话联系、实地到访等方式，随访顶岗教师实践情况，检查结果将在办公会进行通报。涉及严重违纪和弄虚作假的行为，将按师德失范进行认定和处理。

联系电话：0838-2652470

 

OA附件：1.顶岗实践申请表

2.顶岗实践汇总表

3.系部顶岗实践工作计划

4.顶岗实践工作鉴定表

5.顶岗实践工作周志模板