为进一步提升新入职教师的教学能力与专业素养，推动教师队伍的可持续发展，人事处根据《关于做好2025年度四川省高等学校新入职教师职业技能（岗前）培训项目“返岗教研”阶段培训工作的通知》要求，组织7位2025年新入职教师开展返岗教研培训工作。

返岗教研聚焦新教师岗位适应与能力提升，通过实践磨炼与反思，搭建“传、帮、带”指导体系，促进新入职教师的专业成长。学校为每位教师配备了一位相同或相近专业、教学经验丰富且具有副教授以上职称的指导教师。每位指导教师为新教师提供针对性的指导和过程性评价，确保每位新教师都能得到充分地关注和指导，从而更快地提升教学能力和专业水平。

返岗教研期间，参训教师需完成教学日志记录、上一节公开示范课、组织一次教研活动。这些任务旨在全面锤炼专任教师的教学基本功、教研组织能力以及教学反思与总结能力。辅导员则聚焦学生管理与育人实践，任务包括完成工作日志记录、主办一次班团活动或完成一次班级授课、开展创新创业及就业指导教育。这些任务旨在提升辅导员的班级管理能力、学生指导能力以及学生管理反思与总结能力。

作为学校深化教师队伍建设、提升育人质量的重要举措，本次返岗教研将推动新入职教师把岗前集中培训的理论知识转化为教学与管理实践能力，通过“实践 + 反思”的模式实现专业素养全面升级。